Банк для молодых - Молодым специалистам Карьера - Промсвязьбанк


Пресс-центр

Сегодня работодатели зачастую требуют от соискателей хотя бы минимальный опыт даже для выполнения не слишком сложных задач. Но есть традиционные вакансии, где банки предоставляют возможность студентам сразу после института попробовать свои силы. HR-директор Банка Русский Стандарт Сергей Шилов рассказывает о самых распространенных вакансиях для молодых людей и требованиях работодателей. Самый простой вариант подбора подходящих вакансий - на сайте работодателя, либо на специализированных онлайн-ресурсах.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Можно ли использовать средства материнского семейного капитала для оплаты части стоимости строительства приобретения жилья? Ответ: Средства материнского семейного капитала можно использовать для оплаты части стоимости строительства приобретения жилья при отсутствии необходимого количества собственных или заемных средств в соответствующем порядке. Вопрос: Имеет ли право молодая семья или молодой специалист, проживающие в одном сельском поселении муниципального района на жилой площади родителей, превышающей учетную норму площади жилого помещения, но работающие и не имеющие жилья в другом сельском поселении того же муниципального района, претендовать на получение средств государственной поддержки для строительства приобретения жилья в данном муниципальном районе? Ответ: Под сельской местностью понимаются сельские поселения или сельские поселения и межселенные территории, объединенные общей территорией в границах муниципального района. В этой связи молодая семья или молодой специалист, имеющие регистрацию по месту жительства родителей на общей площади, превышающей учетную норму площади жилого помещения, не имеют оснований для получения средств государственной поддержки на улучшение жилищных условий в пределах муниципального района, в котором они проживают.

Работать в банке не хотим?
Молодежная политика
Работа в банке: трудности, особенности, перспективы
Начинающий специалист в отделение банка
Трудоустройство молодых специалистов: встанешь пораньше — шагнёшь подальше?
Новости академии
Путь в digital: как построить IT-карьеру в банке
Свежая кровь
Национальный банк реализует программу «Молодые профессионалы»
Почему молодежь не хочет работать в банках и что с этим делать
Банки вакансий для студентов
Работа специалистом банка в Москве

Молодое поколение при трудоустройстве часто предпочитает IT-компании банкам. Сооснователь карьерной платформы Banking Place Дмитрий Королев в колонке для Frank Media объяснил, почему это происходит, а также дал советы банкам, как повысить свою привлекательность в роли работодателя. Чего хочет молодежь? Молодежь предпочитает работать в IT-компаниях и не очень хочет идти в банки.

Мэйнстей является одной из ведущих аудиторских, консалтинговых и аутсорсинговых фирм. Мы осуществляем свою деятельность в России уже более 30 лет и на текущий момент имеем 3 офиса — в Москве, Владивостоке и Южно-Сахалинске. Однако в марте года для защиты своих клиентов компания покинула международную сеть, а с 12 января года официально сменила название с MOORE ST на Мэйнстей. На текущий момент Мэйнстей - это независимая группа компаний со стопроцентным российским участием. Благодаря многолетнему опыту наши клиенты получают консультации самого высокого уровня и качества вне зависимости от места ведения бизнеса. Сотрудники Мэйнстей понимают потребности клиентов и помогают им завоевывать новые рынки, предоставляют ответы на самые сложные вопросы и решают различные задачи, стоящие перед ними.

Похожие статьи